Diario EL ACCIONISTA

JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO

Sumario: Sociedades: Responsabilidad: Director. Art. 54 de la Ley 19.550. Informe de I.G.J.: Directorio Inscripto: Director con el mismo Apellido del Codemandado- “No puede ser utilizado para presumir la responsabilidad del codemandado por el solo hecho de que porta el mismo apellido”. «No está demás recordar que la teoría de la desestimación de la persona jurídica, se ha aplicado como remedio excepcional, tanto en el ámbito del derecho del trabajo, como del derecho civil, comercial y fiscal, tendiente siempre a desentrañar la realidad de los hechos encubiertos en figuras jurídicas simuladas o fraudulentas, y que la responsabilidad de los administradores debe ser examinada en cada caso concreto teniendo en cuenta su actuación personal (arts.59, 274 y conc. de la ley 19.550). “

SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO

OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL-MAYO 2008- DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 Indemnización por despido. Art. 16 ley 25.561. Momento en que finaliza el incremento indemnizatorio.

SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA NACIONAL DEL TRABAJO

OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO D.T. 34 Indemnización por despido. Art. 16 ley 25.561. Fin del agravamiento indemnizatorio.

SINTESIS DOCTRINARIA DE LA CAMARA LABORAL

OFICINA DE JURISPRUDENCIA BOLETÍN MENSUAL - MAYO 2008 - DERECHO DEL TRABAJO D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Art. 8 ley 24.013. Comunicación a la AFIP de la interpelación al empleador. Carga del trabajador.

JURISPRUDENCIA DE LA CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

SUMARIO: DESPIDO DE EMPLEADO POR IRREGULAR SITUACIÓN MIGRATORIA - PROHIBICIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SITUACION DE ILEGALIDAD COMPUESTA POR LA NORMATIVA MIGRATORIA - EL EMPLEADOR NO QUEDA EXENTO DE LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA, NI SUS OBLIGACIONES LABORALES SE VERAN LIMITADAS EN FORMA ALGUNA A CAUSA DE LA IRREGULARIDAD MIGRATORIA EN QUE PUDIERA HABER INCURRIDO LA TRABAJADORA. AUTOS: “DAVILA GUEVARA EGLA LEONOR C/ ROVEPE SRL S/ DESPIDO” SENTENCIA DEFINITIVA Nº 70613 - JUZGADO Nº 38 SALA V.

JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

SUMARIO: DESPIDO DE EMPLEADO POR IRREGULAR SITUACIÓN MIGRATORIA - PROHIBICIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS EN SITUACION DE ILEGALIDAD OMPUESTA POR LA NORMATIVA MOGRATORIA - EL EMPLEADOR NO QUEDA EXENTO DE LA RESPONSABILIDAD INDEMNIZATORIA, NI SUS OBLIGACIONES LABORALES SE VERAN LIMITADAS EN FORMA ALGUNA A CAUSA DE LA IRREGULARIDAD MIGRATORIA EN QUE PUDIERA HABER INCURRIDO LA TRABAJADORA. AUTOS: “DAVILA GUEVARA EGLA LEONOR C/ ROVEPE SRL S/ DESPIDO”

JURISPRUDENCIA DE LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

Sumario: Precripción: Aporte en Sistema Jubilatorio Complementario – Seguro de Retiro. Inaplicable: Ley 20.744 art. 256 de Contrato de Trabajo - Art. 4027 Inc. 3º Código Civil. Aplicación del Plazo de Prescripción es el previsto el en Art. 4.023 del Código Civil – Plazo Decenal. “¿Cuál es el plazo de prescripción aplicable a la obligación patronal de aportar al Sistema de Retiro Complementario previsto en el C.C.T. 130/75, homologado por disposiciones DNRT 4701/91 y DNRT 5883/91?”.

PLENARIO - JURISPRUDENCIA DE CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

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